Mehr Bewerbungen.
Weniger Aufwand.
Nahtlos integriert.
Worklane unterstützt Sie umfassend bei Ihrer Personalbeschaffung. Von der Auswahl der optimalen Plattform zur Schaltung Ihrer Stellenanzeigen, über die ATS Integration mit verschiedenen Job Boards, bis hin zur Beschaffung von Personal und der Auswahl des passenden Bewerbermanagementsystems.
Vertraut von über 300 Unternehmen
100+
Jobportale
360°
Full-Service
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Eine Verbindung. Über 100 Jobboards.
Ihre Karriereseite
Wir übernehmen Ihre Stellen automatisch über eine Spiegelung Ihrer Karriereseite
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100+
Jobbörsen
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1. Automatische Spiegelung
Ihre Stellen werden über eine Spiegelung Ihrer Karriereseite automatisch überommen
2. Optimierung & Aufbereitung
Wir optimieren Ihre Anzeige für maximale Sichtbarkeit und Performance
3. Gezielte Platzierung
Wir platzieren Ihre Anzeigen in Absprache gezielt auf den Jobbörsen mit der höchsten Erfolgswahrscheinlichkeit
4. Transparenz & Reporting
Sie erhalten klare Auswertungen zu Reichweite, Klicks und Bewerbungen
5. Nahtlos integriert
Bewerbungen landen direkt in Ihrem ATS - für einen automatisierten und effizienten Prozess
Maximale Reichweite
Über 100 Jobbörsen und Plattformen
Mehr passende Bewerbungen
Durch gezielte Platzierung & Optimierung
Weniger Aufwand
Ein Ansprechpartner der alles erledigt
DSGVO-konform & sicher
Ihre Daten in besten Händen
Ihre all-in-one Lösung
Wie es funktioniert
Unser erfahrenes Team besteht aus Expertinnen und Experten in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Technologie. Wir beraten Sie zu den passenden Kanälen, schalten Ihre Stellenanzeigen, überwachen die Performance und optimieren laufend – Sie behalten dabei jederzeit die volle Kontrolle.
Mehr erfahren
Volle Transparenz
Sie sehen jederzeit, wie Ihre Kampagnen laufen: Reichweite, Klicks, Bewerbungen und Kosten pro Kanal – verständlich aufbereitet.
Zeitersparnis
Wir übernehmen die komplette Abwicklung mit allen Portalen. Ein Ansprechpartner, eine Rechnung, kein administrativer Aufwand.
Optimaler Budgeteinsatz
Durch unsere Partnerschaften und Rahmenverträge erhalten Sie bessere Konditionen als im Direkteinkauf – ohne Aufpreis für unseren Service.
Stellenanzeigen schalten – auf über 100 Jobbörsen aus einer Hand
Wer heute Stellenanzeigen schalten will, steht vor der Frage: Indeed, StepStone, HeyJobs, LinkedIn, Stellenanzeigen.de, meinestadt.de, XING oder doch eine Nischenbörse? Jede Plattform hat eigene Verträge, eigene Formate und eigene Abrechnungslogik. Worklane bündelt diese Komplexität: Sie beschreiben die Vakanz, wir empfehlen die passenden Kanäle, schalten die Anzeige und liefern Ihnen die Ergebnisse in einem Report.
Als Agentur für Personalbeschaffung arbeiten wir mit über 100 Jobportalen und mehr als 90 Bewerbermanagementsystemen zusammen. Für Sie bedeutet das: ein Ansprechpartner, ein Vertrag, eine Rechnung – und keine zusätzlichen Servicekosten, weil wir im Rahmen unserer Partnerschaften direkt von den Jobbörsen vergütet werden.
- Stellenanzeigen schalten auf Jobbörsen, Suchmaschinen und Social Media
- Multiposting über eine zentrale Schnittstelle statt Portal für Portal
- ATS Integration: Vakanzen und Bewerbungen bleiben in Ihrem System
- Laufende Optimierung nach Klicks, Bewerbungen und Kosten pro Bewerbung
Technische Recruiting-Lösungen statt manueller Arbeit
Der größte Zeitfresser im Recruiting ist selten die Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten – es ist die Administration drumherum. Anzeigen kopieren, Formate anpassen, Laufzeiten überwachen, Verlängerungen buchen, Rechnungen prüfen. Genau hier setzen unsere technischen Lösungen an: Über die Anbindung Ihres ATS oder BMS spiegeln wir Ihre Karriereseite, übernehmen neue Stellen automatisch und spielen sie auf den gewünschten Kanälen aus.
Bewerbungen laufen weiterhin dort ein, wo Sie sie erwarten – in Ihrem Bewerbermanagementsystem oder per E-Mail. Kein Medienbruch, keine doppelte Datenpflege, keine verlorenen Bewerbungen.
Weiterlesen: Stellenanzeigen schalten · Multiposting · ATS Integration · Anzeigenpakete & Preise
Häufige Fragen zur Stellenschaltung
Die Kosten richten sich nach den gewählten Jobbörsen sowie der gewünschten Laufzeit der Schaltung. Gerne beraten wir Sie individuell und finden die passende Lösung für Ihre Anforderungen. Für unseren Service berechnen wir keinen Aufpreis – wir werden im Rahmen unserer Partnerschaften direkt von den Jobbörsen vergütet.
In der Regel schalten wir Ihre Stellenanzeige innerhalb von 24 Stunden nach Freigabe. Liegt eine ATS-Anbindung vor, geht es meist noch schneller, weil die Anzeigendaten bereits strukturiert vorliegen.
Wir arbeiten unter anderem mit Indeed, StepStone, HeyJobs, LinkedIn, Stellenanzeigen.de, XING, meinestadt.de, Instagram, Facebook und Jobware sowie über 100 weiteren Portalen – darunter viele Branchen- und Regionalbörsen.
Multiposting bedeutet, dass eine Stellenanzeige einmal erstellt und automatisiert auf mehreren Jobbörsen gleichzeitig veröffentlicht wird. Sie sparen Zeit, vermeiden Tippfehler und behalten Reichweite, Bewerbungen und Kosten in einer Auswertung im Blick.
Nein. Wir arbeiten mit Ihrem bestehenden System, richten eine Anbindung ein oder leiten Bewerbungen per E-Mail weiter. Wenn Sie noch kein System nutzen, beraten wir Sie neutral bei der Auswahl.
Lassen Sie uns über Ihre Vakanzen sprechen
Wir analysieren Ihren Bedarf und entwickeln eine Strategie, die zu Ihrem Budget und Ihren Zielen passt.
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