Personalberatung
Wir wissen, dass die Suche nach den besten Talenten manchmal herausfordernd sein kann, besonders in den Bereichen SaaS, Sales, Customer Service, Marketing und IT. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Personalvermittlungslösungen an.
Unser 360-Grad-Service deckt alle Schritte des Rekrutierungsprozesses ab: von der Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über Interviews bis hin zur Vorstellung passender Bewerber. Mit unserer Unterstützung finden Sie nicht nur qualifizierte Mitarbeiter, sondern auch die perfekten Ergänzungen für Ihr Team. Lassen Sie uns gemeinsam den Erfolg Ihrer Personalstrategie sicherstellen.
Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen
Personalengpässe können jederzeit auftreten – schnell, überraschend und oft genau dann, wenn Sie es am wenigsten erwarten. Mit unserem neuen Service der Kandidaten-Vorqualifizierung unterstützen wir Sie dabei, schneller und gezielter die passenden Talente zu identifizieren.
Wir übernehmen für Sie den ersten Screening-Prozess:
✔ Sichtung eingehender Bewerbungen
✔ Durchführung eines telefonischen Erstkontakts
✔ Prüfung relevanter Qualifikationen und Soft Skills
✔ Weiterleitung nur passender und vorgeprüfter Profile
So erhalten Sie nur Kandidat*innen, die wirklich zu Ihrem Anforderungsprofil passen – und sparen dabei wertvolle Zeit im Recruiting-Prozess. Sprechen Sie uns gerne an – wir zeigen Ihnen, wie wir Ihren Auswahlprozess mit unserer Vorqualifizierung spürbar entlasten können.
Ihr Weg zu neuen Mitarbeiter*innen
1.
Anforderungen und Erwartungen klären
In einem ersten Gespräch ermitteln wir gemeinsam Ihre spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die neuen Mitarbeiter*innen. Dabei legen wir den Grundstein für eine zielgerichtete und erfolgreiche Personalvermittlung.
2.
Gezielte Kandidatensuche
Mit unserem umfassenden Netzwerk und bewährten Suchstrategien identifizieren wir die besten Talente im Bereich SaaS, Sales und Customer Success. Wir nutzen moderne Tools und Techniken, um die qualifiziertesten Kandidat*innen zu finden.
3.
Ansprache und Vorauswahl
Wir kontaktieren die potenziellen Kandidatinnen, führen erste Gespräche und treffen eine Vorauswahl. Nur die passendsten Bewerberinnen werden einem detaillierten Interview unterzogen.
4.
Detaillierte Interviews und Präsentation
In intensiven Interviews prüfen wir die Eignung der Kandidat*innen. Anschließend präsentieren wir Ihnen die besten Profile, die sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
5.
Vertragsverhandlungen und Abschluss
Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und begleiten den gesamten Einstellungsprozess bis zur finalen Entscheidung. So stellen wir sicher, dass Sie die besten Talente für Ihr Team gewinnen.
