top of page

Recruiter (m/w/d)

Neuss, DE • Vollzeit • 30.000€ - 45.000€

Wir suchen Dich!

Wir, die Worklane GmbH, sind auf der Suche nach einem talentierten

​

Recruiter (m/w/d)

​

zur Unterstützung unseres Sales-Teams.

Deine Hauptaufgabe wird es sein, geeignete Kandidaten auf Basis der Anforderungen unserer Kunden zu identifizieren (Active Sourcing) und zu qualifizieren. Zudem übernimmst du die Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen, um unseren Kunden bestmöglich vorbereitete Kandidaten zu präsentieren. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Personalbeschaffung mit uns!

Was bieten wir dir?

  • Attraktives Gehaltspaket (Grundgehalt: 30.000€-45.000€, abhängig von Erfahrung)

  • Open PTO (unbegrenzte Urlaubstage)

  • Ein cooles Office in Neuss mit Snacks, Getränken, Frühstück, Obst uvm.

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Ein eigenfinanziertes und erfolgreiches Startup

  • Hybrides Arbeiten: Montags und Freitags im Home Office, Dienstags bis Donnerstags im Office. Möglichkeit, jeden Tag im Office zu arbeiten.

  • Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklung

  • Ein enger Zusammenhalt innerhalb der Teams

  • Offene Ohren für Verbesserungsvorschläge jeglicher Art

Was erwartet dich?

  • Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle, insbesondere LinkedIn Recruiter und idealerweise Indeed Resume über Active Sourcing und Bewerbereingänge

  • Unterstützung des Sales-Teams bei der Suche nach passenden Kandidaten für unsere Kunden

  • Vorqualifizierung von Bewerbungen anhand vorgegebener Kriterien

  • Koordination und Organisation von Interviews zwischen Kandidaten und Kunden

  • Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Kundenanforderungen optimal zu erfüllen

Was solltest du mitbringen?

  • Erfahrung im Recruiting von mind. 3 Jahren

  • Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und idealerweise Indeed Resume

  • Fähigkeit, passende Talente zu identifizieren und aktiv anzusprechen

  • Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten

  • Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

  • Selbstmotivation und Eigeninitiative

  • Kenntnisse in gängigen CRM- und Bewerbermanagement-Systemen sind von Vorteil

bottom of page